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3歳未満の子どもを養育する従業員について､従業員が希望すれば利用できる制度｡ 対象となるのは､以下に該当する男女従業員です｡ ①3歳未満の子を養育する従業員であって､短時間勤務をする期間に育児休業をしていないこと｡ ②日々雇用される労働者でないこと｡ ③1日の所定労働時間が6時間以下でないこと｡ ④労使協定により､適用除外とされた従業員でないこと｡ |
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